Werken, leren
en samenleven
op een nieuwe manier.
Stichting Het Nieuwe Werken Academy ontwikkelt werk-leeromgevingen, bouwt communities en werkt aan maatschappelijke vraagstukken — lokaal, regionaal, nationaal en Europees. Wij opereren onafhankelijk, zonder winstoogmerk, en stellen maatschappelijke meerwaarde centraal.
werken
Een platform voor vernieuwing in werk en leren
De Academy fungeert als een flexibel vehikel: een plek waar projecten samenkomen, kennis wordt gedeeld en experimenten kunnen ontstaan. We werken projectmatig samen met partners uit onderwijs, overheid, bedrijfsleven en civil society.
Stichting Het Nieuwe Werken Academy is voortgekomen uit de beweging die bekendstaat als “Het Nieuwe Werken” — een manier van denken over werk die verder gaat dan flexibele uren en thuiswerken. Het gaat over betekenisvol werk, over autonomie, over de verbinding tussen individu, organisatie en samenleving.
We zijn opgericht om die beweging een duurzame basis te geven: een stichting die projecten aanjaagt, kennis borgt en nieuwe samenwerkingen mogelijk maakt — zonder commerciële oogmerken, met een lange adem.
Onze projecten spelen zich af op het snijvlak van leren en werken, van lokaal en Europees, van individu en gemeenschap. Dat maakt ons werk divers — en dat is precies de kracht van de Academy.
-
1.Betekenisvol werk voor iedereen
Ieder mens verdient werk dat aansluit bij zijn of haar talenten, waarden en levensfase.
-
2.Talent ontwikkelen & verbinden
Leren stopt niet na school. We bouwen omgevingen waar mensen blijven groeien — formeel én informeel.
-
3.Samenwerking als fundament
Complexe vraagstukken lossen we op door dwarsverbanden te leggen — tussen sectoren, generaties en culturen.
-
4.Economie & samenleving in balans
Economische waarde en maatschappelijke meerwaarde zijn geen tegenpolen maar onlosmakelijk verbonden.
-
5.Vertrouwen als vertrekpunt
Mensen presteren het beste in omgevingen die gebouwd zijn op vertrouwen, niet op controle.
Ons bestuur
Drie bestuurders met elk een eigen specialisme, verbonden door een gedeelde overtuiging: dat werk, leren en samenleven beter kunnen — en dat het begint bij mensen die durven te vernieuwen.
Toonaangevend denker en doener op het gebied van Het Nieuwe Werken en sociale innovatie. Oprichter van Nassau Workplace Strategy.
Lees meer
Als arbeids- en organisatiepsycholoog heeft hij zich gespecialiseerd in het ontwikkelen van vernieuwende werkconcepten, waarin mens, organisatie en technologie in balans samenkomen.
Met jarenlange ervaring in het herontwerpen van werkomgevingen (activity-based working), het begeleiden van organisatieverandering en het implementeren van agile en flexibele werkvormen, vertaalt hij complexe vraagstukken naar praktische en duurzame oplossingen.
Binnen de stichting vervult hij als voorzitter een richtinggevende rol, waarbij hij visie, vertrouwen en verbinding centraal stelt.
Docent organisatiekunde en adviseur met decennialange expertise in samenwerking, communicatie en verandering via bureau Kalchas.
Lees meer
Als jarenlang docent organisatiekunde en begeleider van masterstudenten in Facility & Real Estate Management en Integrale Bedrijfsvoering, heeft hij generaties professionals geholpen om complexe organisatievraagstukken methodisch aan te pakken.
Michael combineert analytische scherpte met een rustige, verbindende stijl en een sterk gevoel voor kwaliteit. Binnen de Academy borgt hij niet alleen het financiëel beheer, maar draagt hij ook bij aan de verdere professionalisering van het netwerk.
Bevlogen verbinder en initiatiefnemer op het snijvlak van leren, werken en maatschappelijke vernieuwing. Initiator van Gilde Plus en Cities of Learning.
Lees meer
Met zijn achtergrond in community building, sociale innovatie en het ontwikkelen van nieuwe leer- en werkconcepten, brengt hij mensen, organisaties en ideëen op een natuurlijke manier samen.
Jacques denkt conceptueel sterk, maar is tegelijkertijd een doener die ideëen weet om te zetten in concrete programma’s en samenwerkingen. Zijn kracht ligt in het creëren van betekenisvolle ecosystemen waarin bewoners, professionals en organisaties elkaar versterken.
Onze vier werkterreinen
De Het Nieuwe Werken Academy biedt kennis, expertise en begeleiding op het snijvlak van werk, leren en samenleving — via vier samenhangende werkterreinen.
Werk-leeromgevingen
Werk-leeromgevingen
Wij ontwikkelen en ondersteunen fysieke en sociale werk-leeromgevingen waar mensen leren door te doen. Denk aan flexibele werkplekken, leercommunities en programma’s zoals MDT. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling, employability en maatschappelijke betrokkenheid.
Communities
Communities
De Academy initieert en faciliteert communities rond werk, leren en maatschappelijke thema’s. Voorbeelden zijn European Cities of Learning Eindhoven en andere netwerken waarin leren zichtbaar, erkend en verbonden wordt met de stad en haar inwoners.
Maatschappij & Samenleving
Maatschappij & Samenleving
Wij zetten Het Nieuwe Werken in als hefboom voor sociale en maatschappelijke vraagstukken. Dat doen we via lokale, regionale en Europese projecten, samenwerkingen (o.a. Erasmus+) en initiatieven als het Bewoners Platform Heerlen Noord.
Projecten & Experimenten
Projecten & Experimenten
De Academy fungeert als thuisbasis voor uiteenlopende projecten. Elk project heeft een eigen karakter, doelgroep en looptijd, maar sluit aan bij onze brede missie. Projecten krijgen ruimte om te groeien, te leren en impact te maken.
Lopende projecten
De Academy fungeert als platform voor — of werkt samen met — uiteenlopende projecten. Elk project sluit aan bij onze brede missie en heeft Het Nieuwe Werken als verbindende rode draad.
-
1.European Cities of Learning Eindhoven
Leren zichtbaar en erkend maken in de stad via een internationaal platform voor informeel en non-formeel leren. Meer info ↗
-
2.Europe Direct Eindhoven
Europese samenwerking en informatie dichtbij burgers brengen. Over EDIC Eindhoven ↗
-
3.Maatschappelijke Dienst / MDT-trajecten
Jongeren laten leren en werken in de samenleving, voor de samenleving — in Heerlen en Eindhoven.
-
4.Europese samenwerkingsprojecten (Erasmus+)
Grensoverschrijdende projecten gericht op leren, innovatie en burgerschap — met partners in heel Europa.
-
5.Bewoners Platform Heerlen Noord
Lokale sociale innovatie en bewonersparticipatie als fundament voor een sterkere, cohesieve wijk. bewonersplatformheerlennoord.nl ↗
-
6.Lokale & regionale sociale innovatieprojecten
Praktijkgerichte initiatieven die bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt en samenleving.
Nieuws & updates
Binnenkort meer nieuws
Hier plaatsen we binnenkort actuele berichten, projectupdates en aankondigingen van de stichting.
Good Governance
We hanteren de codes good governance van Fonds Cultuur Participatie. Stichting Het Nieuwe Werken Academy werkt transparant en legt verantwoording af aan haar stakeholders.
Jaarverslagen
Activiteiten en overzicht per jaar.
Bekijk verslagen ↓
Neem contact op
Heeft u een vraag, een projectidee of wilt u samenwerken? Wij horen graag van u.
-
AdresSlot Aldeborglaan 1
6432 JM Heerlen -
Telefoon
-
KVK51294184
Bestuur rechtstreeks bereiken
Heeft u een vraag of wilt u samenwerken? Stuur ons een directe mail en we nemen zo snel mogelijk contact op.
Contact opnemen →